Вона розповіла про економічні показники, які було розраховано фінансовим управлінням щодо очікувань фінансових надходжень у вигляді податків та зборів у місті Новомосковську протягом 2012 року. Заслухавши доповідь Тетяни Дакової, депутати із несуттєвими змінами затвердили проект Бюджету та встановили загальний обсяг доходів м. Новомосковська на 2012 рік у сумі 44 млн. 586 тис. грн., у тому числі й бюджет розвитку у сумі 4 млн. 297 тис. грн. Разом доходи місцевих бюджетів з урахуванням трансфертів прогнозовано складатимуть 204 млн. 462 тис. грн. Загальний обсяг видатків бюджету міста на 2012 рік було затверджено в сумі 183 млн. 553 тис. грн., у тому числі обсяг видатків загального фонду бюджету – 173 млн. 597 тис. грн. та видатків спеціального фонду бюджету – 9 млн. 955 тис. грн. за тимчасовою класифікацією видатків та кредитування місцевих бюджетів та головними розпорядниками коштів. Окрім цього, депутати затвердили обсяги міжбюджетних трансфертів у 2012 році у вигляді дотацій вирівнювання міського бюджету, а також субвенцій з обласного та державного бюджетів. Дотація вирівнювання бюджету м. Новомосковська складатиме 62 млн. 711тис. грн. За економічною структурою було узгоджено та затверджено перелік захищених статей видатків загального фонду обласного бюджету на 2012 рік, як-то оплата праці працівників бюджетних установ, оплата комунальних послуг та енергоносіїв, забезпечення продуктами харчування тощо. Тетяна Дмитрівна зауважила, що виконання зазначених програм потребує чималих фінансових ресурсів, які можливо отримати двома шляхами: шляхом покращення інвестиційного клімату і створення нових робочих місць, які збільшили б дохідну частину, або за рахунок оптимізації всієї системи закладів, що фінансуються з місцевого бюджету. Головний фінансовий документ міста було затверджено одноголосно.

Стосовно видаткової частини бюджету із докладом виступила голова бюджетної комісії Любов Піхотіна, яка розповіла про заплановані витрати бюджету у 2012 році. Вона зауважила, що сформований проект бюджету цілком можна назвати соціальним, адже ним передбачено підтримку соціально незахищених верств населення.

Заступник міського голови Олександр Воскобойник доповів депутатам про проект Програми соціально-економічного та культурного розвитку м. Новомосковська на 2012 рік. За його словами, основною метою Програми має стати забезпечення основних завдань з урахуванням цілей і пріоритетів, поставлених Президентом України та Урядом, відновлення економічного зростання з закладенням інвестиційного фундаменту подальшого стійкого розвитку, розв’язання соціальних проблем та загальне підвищення добробуту населення. Підґрунтям для реалізації Програми є досягнення економічної стабільності, створення сприятливих умов для розвитку підприємництва, формування позитивного інвестиційного іміджу міста, технологічне оновлення та підвищення конкурентоспроможності виробництва шляхом впровадження інноваційних промислових технологій, впровадження енергозберігаючих технологій, збереження діючих та створення нових робочих місць, забезпечення всіх складових людського розвитку. Після обговорення і внесення деяких доповнень Програму було затверджено.

Не забули депутати й про заохочення працівників апарату органів виконавчої влади, встановивши з 1 січня 2012 року:

• надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років міському голові, його заступникам та керуючому справами міськвиконкому;
• надбавки за роботу з таємними документами у розмірі 10% посадового окладу міському голові, його першому заступнику з питань народно-господарського комплексу міста та керуючому справами;
• преміювання міського голови, секретаря міської ради, заступників міського голови за напрямами діяльності та керуючого справами в розмірі 70% посадового окладу;
• надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати в межах затверджених видатків на оплату праці міському голові, його заступникам, секретарю міськради та керуючому справами;
• надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати в межах затверджених видатків на оплату праці, а також преміювання до державних і професійних свят, ювілейних дат, визначних дат з життєдіяльності міста секретаря міської ради, заступників міського голови за напрямами діяльності та керуючого справами;
• преміювання до державних і професійних свят та ювілейних дат, а також визначних дат з життєдіяльності міста у розмірах не більше одного посадового окладу в межах фонду оплати праці та економії фонду оплати праці секретаря міської ради, заступників міського голови за напрямами діяльності та керуючого справами.